人才战略

为员工提供系统化学习和全方位成长机会 专注于员工职业生涯发展和人生价值实现

始终坚持“求贤若渴惜人才、海纳百川引人才、德才兼备选人才、跨岗锻炼培人才、传帮带促育人才、市场机制留人才、价值为本擢人才”人才策略，高水平构建“领导力打头、经管兼备、又红又专”的人才体系，高标准打造“供得上、转得快、打得赢”的人才队伍，1年内完成人才基础体系建设，3年内构建起支撑公司发展战略需要的人才发展机制体制，5年内成为安康国企人才培养发展的样板，10年内成为安康物流行业发展的“黄埔军校”，让人才的效度对抗发展的难度，为将公司建设成为一流综合性现代物流金融企业提供坚强组织、人才和机制保障。